龙山街道红星社区：精耕党员教育“责任田” 激活社区治理“新动能”

近年来，红星社区党委坚持以党建为引领，紧扣新时代党员教育管理工作的新任务、新要求，创新思路、优化举措，构建起“教育有温度、管理有力度、服务有深度”的党员教育管理新格局，让红色力量在基层治理中持续涌动。

精准施策，让党员教育“活”起来。社区党委立足社区党员“类型多、分布散、需求杂”的特点，积极探索创新，打破“一刀切”的传统模式，量身定制“分类式”教育方案。依托“学习强国”“安徽党员大课堂”党员微信群等平台，定期推送微党课、学习要点、先进典型事迹，打造“线上云课堂”，方便工作繁忙的党员利用碎片化时间随时学、自主学，累计推送学习内容100余条，覆盖党员100余人次；同时，创新开展“红色研学+实践练兵”活动，组织退休老党员走进反腐倡廉教育馆、芜湖市烈士陵园等红色教育基地，重温入党誓词、感悟初心使命。对于行动不便的老年党员，组建由社区干部、年轻党员组成的“送学先锋队”，带着学习资料、政策读本上门送学，累计开展送学活动10余次，实现老年党员学习“不掉队”。

从严抓实，让党员管理“严”起来。社区党委坚持把制度建设作为党员管理的核心，严格落实党组织生活制度，以“三会一课”、主题党日为契机，通过集中学习、交流研讨、志愿服务等多样化形式，增强党员的组织观念和身份认同感。针对流动党员管理难题，建立流动党员管理台账，通过线上推送学习资料、定期电话沟通、入户走访等方式，让流动党员“离乡不离党、流动不流失”，目前已纳入管理流动党员4名,参与组织生活20余次。

知行合一，让党员作用“显”出来。社区党委始终坚持“学用结合、以学促干”，把党员教育管理的成效体现在服务群众、推动治理的实践中。通过搭建“党员先锋岗”，划分“党员责任区”，组建“党员志愿服务队”，聚焦环境整治、矛盾调解、安全巡查、惠民政策宣传等工作，引导党员干部主动亮身份、领岗位、作贡献，累计有100余名党员干部参与到社区入户走访、政策宣传、矛盾调解等志愿服务中来。截至目前，累计服务群众500余人次，解决群众急难愁盼问题60余件。此外，社区党委依托“党员议事会”，邀请党员代表参与社区重大事项决策、民生问题协商，先后推动小区凉亭改造、大桥新城小区景观塘周边护栏安装、智慧社区建设、居民小区晾衣架增设等一批民生实事落地见效，让居民群众真切感受到党员就在身边、服务就在眼前。 

来源：龙山街道  刘婷