聚焦风险防范 护航和谐发展

为从源头预防化解劳动争议，助力企业纾困减负，积极构建规范有序、公正合理、互利共赢的和谐劳动关系，3月31日下午，芜湖经开区举办“合法合规用工，防范法律风险”劳动关系专题培训。活动组织了区内约110家规上企业参训，涵盖重点产业领域的企业负责人、人力资源管理者210余人参加，共享政策与实务的“必修课”。

本次培训直面企业需求，精准切中当前劳动用工管理中的共性难题与风险点，特邀省市调解仲裁业务专家、高校资深博士讲师联合授课，为企业提供兼具政策性、权威性与实操性的专业辅导。

培训以“企业用工全流程合规管理与风险防控”为主题，系统梳理了自招聘录用到合同终止的全周期法律关节。课程紧密结合劳动领域立法与司法新趋势，深入解析了薪酬结构合规设计、规章制度的民主程序与法律效力、工时制度与休息休假管理等关键环节的风险“红线”。通过剖析一系列典型劳动争议案例，授课专家以案释法，清晰指出企业用工管理中易出现的操作误区与法律风险，有效提升了企业的防范能力。在互动答疑环节，参会代表踊跃提问，就具体实务与专家进行了深入探讨，获得了切实可行的解决方案与操作建议。

和谐劳动关系是企业行稳致远的“压舱石”。此次培训是经开区践行服务企业发展、服务人才成长理念的生动实践。近年来，经开区主动靠前、精准送法、源头治理，推动企业人力资源管理从“被动应对纠纷”向“主动依法合规”转变，助力企业降低运营风险与隐性成本，劳动仲裁案件数量得到有效控制，劳动纠纷占全市比例大幅降低，劳动纠纷投诉增速低于全市增速3.5个百分点，劳动关系总体稳定向好，为区域经济高质量发展注入了持久的和谐动能。

下一步，经开区将持续强化服务意识，当好企业的“贴心人”和“护航员”。聚焦企业需求推出用工管理“点单式”服务，组织专业力量深入企业提供针对性合规建议；常态化开设主题丰富的劳动关系“微课堂”与政策宣讲会，持续输送前沿政策与实操经验，夯实一流营商环境的和谐基石，为区域经济社会发展汇聚更强动力。

    来源：人社局 王自强