万春街道办事处2023年工作总结和2024年工作计划

2023年，在经开区党工委、管委会坚强领导下，万春街道党工委、办事处以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安徽工作的重要讲话重要指示精神，突出促增长、惠民生、保稳定等重点工作，攻坚克难、埋头苦干，奋力推进街道经济社会发展再上新台阶，以更优作风、更实举措助力打造“四个经开”。现将工作开展情况和2024年工作计划汇报如下:

一、2023年工作总结

（一）各项工作排名情况

1.干净城市指数测评：获得8次全市第一，分别为1月、7月、8月、9月、10月、11月、第三季度及年度排名第一。

2.生活垃圾示范片区创建：获得12次全市第一，1至12月均排名第一。

3.“金牌物业”创建：木龙社区高速东方御府小区获评芜湖市2023年度首批住宅小区物业服务项目“红榜”（全市1614个参评住宅小区物业仅有2家入榜）。

4.大气监测站点空气质量排名：1至12月均处于全市中上水平，获得空气质量生态补偿金7万元。

（二）向上争取荣誉情况

获得省、市、区级集体及个人荣誉13项

1.中心、同和、木龙、杨青四个社区获评“安徽省卫生村（社区）”。

2.代垛、胜和、春城、安乐四个社区获评“安徽省2022年度‘三公里’充分就业社区”。

3.代垛社区退役军人服务站站长夏明保获评全省“百名优秀站长”、芜湖市退役军人系统“十佳优秀站长”。

4.新民社区居委委员乔丽获评全省农村留守儿童牵手行动优秀牵手人。

5.街道获评芜湖市2023年度“最干净街道”。

6.街道总工会获评芜湖市“2022年困难职工帮扶民生实事劳动竞赛先进集体”。

7.新民社区居委会被中共芜湖市委、芜湖市人民政府授予“芜湖市先进集体”称号。

8.新胜、南辛、苏子、胜和、杨青、金华、同和、代垛、新民社区获评“芜湖市民主法治示范村（社区）”。

9.春城社区获评“芜湖市和谐劳动关系示范村（社区）”。

10.街道新时代文明实践所被评为芜湖市四星级新时代文明实践所。

11.代垛社区党支部书记严伟获评芜湖市“最美退役军人”。

12.太平湖路延伸段、东信光电、海立（二期）、郎信、梦溪路以东地块5个征收项目组获评“经开区征收工作优秀项目组”。

13.代垛社区党总支书记严伟、新胜社区党总支书记郭少红获得经开区社区党组织书记“争先擂台赛”暨“明星书记”评选活动三等奖。

（三）向上争取资金情况

争取市级以上各类资金348.56万元

1.争取棚改项目中央补助资金46.56万元，省级资金补助36万元。

2.争取市城管局垃圾分类奖补资金96万。

3.争取市物业处2022年度物业综合整治提升市级补助资金170万元。

申报2023年度物业综合整治提升市级补助资金233.73万元，正在审批中。

（四）主要工作完成情况

1.夯实党建工作基础

扎实开展主题教育。深入贯彻落实党中央、省、市委和经开区党工委关于主题教育各项决策部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，成立三个工作组，下发工作提示单11期，制作宣传展牌50余块，发放主题教育学习材料4000余册，开展书记讲党课71次，集中学习159次，交流研讨133次，开展主题党日活动111次。送学上门入户走访40余名老党员，举办主题教育读书会三次，走访社区70余次，走访企业20余家，解决问题103个。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，坚持“当下改”与“长久立”相结合，共检视“达龄解困”结算、非税收入未及时上缴、民生资金发放管理不到位、党员发展不规范、理论学习不深入等问题117个，制定整改措施147条。

狠抓基层组织建设。按照优化组织、提升能力要求，对基层党组织进行整合提升，完成机关党支部整合，提升机关党建业务水平，成立小区党支部、工作小组，实现住宅小区党组织力量全覆盖。成立张拐社区软弱涣散党组织整顿工作组，制定详细整改计划，指导帮助社区党总支研究解决实际问题。针对2022年市委巡察发现的发展党员、党的组织生活制度落实等方面存在的问题，街道党工委深刻吸取教训、举一反三，严把入党教育关、考察关、质量关，做到培训一个提高一个、考察一个了解一个，同时加强党务知识培训、规范档案管理。

强化意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，围绕意识形态工作9个方面、31项要求，逐一查找意识形态方面存在的问题和不足，做好“三重”任务包保，提升街道意识形态的处置能力和工作水平。在区级以上主流媒体发稿500余篇，万村网页更新信息400余条，全年无重大舆情事件。针对2022年市委对街道意识形态工作责任制落实情况专项巡察反馈意见，街道党工委制定整改清单，逐一对照整改4个方面21个问题，制定整改措施29条，建立长效机制。

2.加速推进征地拆迁

坚决打赢“翻身仗”。举全街之力保障重点项目建设，克服困难抽调精干力量重新组建征收铁军。完成梦溪路以东地块（梦溪小学、宜邻中心）、芜宣高速改扩建、太平湖路延伸段等项目土地征收1002亩，完成金华社区棚户区改造、JDI、朗信等项目房屋征收446户，完成海立二期、日立箱涵、东信光电、中鼎恒盛、梦溪小学围合路网、阳政等项目土地清表825亩。

攻坚克难“拔钉子”。对个别“钉子户”、“难缠户”强势出击，坚决遏制征地拆迁的歪风邪气。5月起，组织街道、社区干部500余人次，在城管、公安、建管处等部门有力配合下，开展“安而未拆”集中行动6次，拆除遗留房屋96处。组织东信项目清表保障2次、芜宣高速改扩建项目施工保障3次。克服重重阻力和困难，在冬至前完成金华、苏子、张拐、新胜四个社区征收地块的迁坟工作。

3.切实深化基层治理

深入践行“枫桥经验”。落实领导干部开门大接访，每天安排一名街道党政班子成员坐班接访，提高初信初访办结率，切实将矛盾吸附在当地。完善矛盾隐患“双联”工作机制，深入开展矛盾纠纷排查，实现矛盾纠纷街道、社区两级联合精准研判，提升处理效率。强化信访问题源头治理，定期梳理街道重大涉稳风险点，全年梳理矛盾隐患514件，已调解497件。探索建立“法律顾问+”矛盾纠纷化解机制，邀请法律顾问参与调解，提升纠纷化解效率和公信力。

多措并举化解矛盾。成立以党工委书记为组长的矛盾化解工作领导组，建立街道、部门、社区三级网络联动机制。建立并优化信访联席会议制度，贯彻执行“1%工作法”。成立“王家华调解工作室”，打造平安建设工作品牌，工作室自成立以来，接待来访群众185批次430人次，其中群集访30批次283人次，调处矛盾105起，化解矛盾96起，化解成功率91.4%，芜湖日报、大江资讯等媒体对“王家华调解工作室”进行了系列报道。

压实安全生产责任。坚持底线思维，以“时时放心不下”的责任感强化“事事落实到位”的执行力。全覆盖、全天候开展燃气使用安全、沿街商铺消防安全、社会单位动火作业安全、落实企业安全生产主体责任、重大隐患排查整治、道路交通安全、食品安全等专项整治，常态化推进隐患排查。检查企业等市场主体310余家、600余次，发现安全隐患80多处，现场送达检查文书200余份，隐患整改率达到95%以上。增加安全生产在社区和部门考核中的权重，实行“一票否决”。

4.持续改善民生保障

用心办好民生实事。全面推进暖民心行动，建成运营老年助餐点16个、老年食堂2个，服务老年人超1万余人次。开展“三公里”就业圈、“春风行动”等主题招聘会20余场，联动百余家企业为居民提供就业岗位1000余个。推行“放心家政安心卡”，培训家政服务人员800余人次。暖民心行动群众满意度超过90%。

用力兑现惠民政策。大病医疗救助、临时救助、特困人员医疗费用兜底、困难群众生活救济、低保和特困人员生活保障、孤儿或事实无人抚养儿童生活费、被征地农民基本生活保障等惠民救助资金及时通过惠民网足额发放到位，城乡居民养老保险资格认证2800余人次，累计为392户低保户、291户特困户发放补贴约745万元，计生优惠服务政策100%兑现。

用情做好公共服务。开展义诊进社区30余场，开展适龄妇女“两癌筛查”，提前完成年度特扶资金及老年护理补贴发放。在重点区域开展春秋季灭螺、查螺，对重点人群开展防治宣传。发挥社区关爱小组作用，做好严重精神障碍患者管理服务。开展多形式拥军优待活动，组织退役军人参加各类专场招聘18次，走访慰问退役军人及优抚对象，发放退役士兵安置费91.2万元。

5.着力更新城乡面貌

完善基础配套设施。进一步开展小区物业整治，在四个安置小区改造小区路面、增设停车位、新增非机动车停车棚。改造和苑小区北侧雨污水管道，彻底解决小区内部雨天积水问题。全面改造乐苑小区室外生活供水管道，解决影响居民供水的管道破裂、水压不足问题。配合建管处实施雅苑小区外墙修复工程，会同物业公司建立定期摸排维修机制。

合力打造干净城市。联合城管、交警等部门，开展“三不乱文明行”整治行动，推动文明城市、卫生城市、干净城市创建常态长效。协调各相关职能部门和驻街单位，按照打造“最干净城市”任务清单，及时解决各类问题。以物业大整治为契机，建立抄告问题限期整改机制，督促物业单位提升管理服务水平。在住宅小区成立应急队伍，健全实时调处机制，落实专人走访，对居民反映的问题及时“缝补”漏洞、闭环管理。利用各类宣传平台，营造共创氛围，提升居民爱护家园意识。

提升农村人居环境。落实“河长制”责任，分步实施农村沟渠清淤，常态化开展沟渠河道清杂清障和保洁维护，做好城乡垃圾清运一体化管理，加强对第三方的监督考核。在各社区开展道路清杂专项行动，对新胜社区村庄道路进行硬化，维修改造沿青山河河堤护坡排水渠，消除雨水浸漫居民房屋的困扰。

6.不断优化营商环境

深入做好为企服务。常态化开展企业走访，宣传助企政策，了解企业生产经营状况，协调帮助企业解决实际问题。有效开展新项目立项预审，及时对企业申请立项事宜进行现场核实，缩短企业办事时限。开展规下工业企业亩均效益评价工作，完成辖区内57家5亩以上规下工业企业摸排、登记，按时完成基础信息采集填报工作。

强化经济运行调度。认真做好辖区内26家规模以上工业企业，14家限额以上商贸企业月报工作，1-12月规上工业生产总产值15亿元。指导7家企业完成小升规，其中工业企业6家，限额以上贸易企业1家。推进夜市经济建设，打造欧阳湖路、万春财富广场夜市一条街、祠山路便民服务点等夜市经济站点，吸纳摊位160余个，以热气腾腾的状态展现“活力经开”。

统筹开展经济普查。选优配强74名普查指导员、普查员，对普查进展进行每日通报、每周调度，确保应统尽统、数据真实。坚持入企上户宣传，与企业家面对面沟通交流，以真诚争取企业的支持和配合。目前，街道清查采集单位总数为977个，单位清查率为77.5%；个体户清查采集总数为2062个，个体清查率为63.4%。

7.稳步实施乡村振兴

严格落实耕地保护。压实各级“田长制”责任，积极开展流失耕地找回，确保粮食安全。坚持分类指导、跟进督查，新增找回、补充耕地620余亩。同时大力宣传耕地保护政策，提高群众自觉意识，鼓励居民恢复粮油作物种植，各社区居民自行清理苗木并恢复农作物种植约430亩。

全面掌握农村底数。会同第三方单位对8个农村社区开展农村现状调研，全面掌握土地现状、产业发展、村庄建设、农民收入等基本情况，为全域土地综合整治和农村产业规划提供科学参考。初步选定新胜、张拐、苏子作为高标准农田建设起步区，充分开展居民意愿调查，动员党员代表、居民代表积极建言献策，广泛征求意见。

传承特色历史文化。因地制宜做好历史文化传承和保护工作，组织文史专家和学者对万春圩历史文化进行挖掘、收集、梳理，策划编写《万春圩古今》，以地方特色圩田文化助力乡村文化振兴，为万春文旅产业发展增加历史底蕴。

8.深化全面从严治党

聚焦重点领域，强化日常监督。针对征收安置领域腐败问题易发多发的情况，通过驻点办公、现场检查、警示教育等方式一体推进专项监督，在项目现场公开举报电话，对金华社区棚户区改造项目评估机构的选定进行全程监督，制发督查简报8期，确保征收安置全过程公开、公正、透明。用好小微权力监督一点通平台，做到应公开尽公开，推动全面从严治党向基层延伸。

落实巡察审计整改，做好后半篇文章。压实巡察和审计整改主体责任，建立整改台账，实行销号管理，立行立改、每周小结，先后召开专题会议10次、推进调度会议17次。坚持将落实问题整改与建立长效机制相结合，对整改过程中行之有效的工作措施和经验做法，及时转化为完善和规范相关工作的长效机制。严格对照有关规定，对21项制度重新进行梳理、检查，废止1项，修改完善12项。

坚持以案促治，增强惩治震慑。全面梳理2014年以来问题线索，坚持惩前毖后、治病救人，精准恰当运用监督执纪“四种形态”。

9.其他工作

街道党工委围绕凝聚力量、汇聚共识，组织开展“人大代表人大行”、政协万春组委员调研等活动，走访社区、企业一线，收集民情社意。加强统一战线工作，促进市政协致公“界别工作站”在街道挂牌，协调致公党芜湖市委、民革芜湖市第一人民医院支部在辖区开展健康义诊活动。围绕丰富文化生活、共建和谐家园等主题，妇联、团工委、工会等群团组织全年开展各类活动10场、知识讲座8场，参与党员群众1000余人次。街道总工会始终坚守党性本色，新建“先锋驿站·工会驿站”2个，并对14个“先锋驿站”进行提质升级，实施困难职工帮扶工作达20余人次，合计发放帮扶金额67000余元。深入贯彻落实习近平强军思想，完成民兵整组，落实52名基干民兵编入8个相关分队。进一步推进街道档案工作法治化、规范化、科学化，完成了2022年度文书档案整理及数字化加工，规范查阅流程。强化保密意识，常态化开展涉密文件资料自查自纠，落实监督管理。

二、存在的问题

（一）队伍建设存在短板

街道承接上级赋权审批执法事项138项，但“权随事转、人随事转、钱随事转”的要求未落实，执法工作人员配备不到位，工作经费亦未保障，综合执法大队实际开展工作难度较大，赋权事项不能有效承接。

（二）制度体系有待完善

目前街道部分工作还存在协调不顺、政令不畅问题，也存在制度不完善导致的风险。因现行机制岗位与薪酬不匹配，造成中层干部积极性不高，在编人员抽调流失后，聘用人员承担大量工作，能力优秀的聘用人员担任部门主要负责人，但是在待遇上未能体现。

（三）治理能力亟需提升

为民办实事、为企优环境还存在进一步优化空间。在城市建设和管理等方面仍存在不少短板，安置区问题较为突出，农村区域人居环境尚待提升，群众关注度高，反应较强烈。14个社区之间的发展差距大，发展定位不清，社区整合亟待进行。属地管理、痕迹管理泛化，造成问责追责过度化和基层工作无序化，如在信访工作中，街道、社区经常在“接人”的奔波中耗费了大量的时间精力。

（四）争先进位氛围不浓

跳出万春看万春、跳出芜湖看万春、跳出当下看未来的格局还不大。缺乏对标先进、学习先进、追赶先进的勇气，在全市、全省乃至长三角的大格局中去定坐标、选标杆、找对手，把各项工作放在长三角一流坐标体系中去衡量比拼的胆识还不高。

三、2024年工作目标

1.积极争创双联双应党组织，2024年至少成功争创1个“双应”党组织。

2.完成征地项目及房屋征收项目任务目标，确保项目顺利进驻，完成所有达龄解困工作。

3.开展街道机制体制改革，启动工作人员分级管理，岗位工资分级管理。

4.扎实推进高标准农田建设和乡村振兴起步工作。

5.兑付已征收社区的集体资金，完成已征收拆迁项目的决算工作。

6.做好平安建设工作，2024年在经开区平安建设考核中力争前三。

7.做好文明创建、最干净城市及生活垃圾分类各项工作，确保在全市考核前列，排名不掉挡。

8.推进物业管理专项整治工作走深走实，巩固物业管理专项整治工作成效。

9.做好城市基础设施项目，重点推进城市维护、人居环境整治、社区服务、住宅小区专项整治等民生工程项目实施。

10.统筹资源提升救助服务精准度，应救尽救，确保困难群众求助有门、受助及时。

11.进一步提升养老服务专业化、社会化、连锁化水平，通过公建民营方式推进医养结合。

12.推进综合执法大队工作运转，全面加强生态环境保护，持续做好“散乱污”治理，强化秸秆焚烧管控，空气质量达标。提高网格治理精细化，做好做活“吹哨报到”工作。

13.全面提升宣传工作质量。

14.完成《万春圩古今》编撰，启动出版工作。

15.完成建街以来文书档案、征迁项目档案数字化信息化建设。

四、2024年工作主要思路和举措

（一）工作主要思路

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实市委、市政府和经开区部署要求，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，围绕基层党建、征地拆迁、民生保障、乡村振兴、人民城市建设等重点工作持续发力，为建设省域副中心城市、助力“四个经开”贡献万春力量。

（二）工作举措

1.坚持“两个维护”强党建。进一步深化思想认识，增强党性觉悟，以强烈的政治担当、责任担当、使命担当，扎实做好巡视巡察“后半篇文章”，着力提升党建工作整体水平，为推进经济社会发展高质量上台阶提供坚强组织保证。

一是持续巩固主题教育成果。扎实认真开展好“三会一课”及主题党日等党内活动，真正通过党内组织生活交心交友、增进团结，教育引导党员进一步坚定理想信念。坚持“当下改”与“长久立”相结合，强化建章立制，在干事创业中检验主题教育实际成效。

二是增强基层党组织战斗力。发挥基层党组织引领作用，积极开展各类主题宣讲、举办“万名书记进党校”培训班，以提升凝聚力、组织力、战斗力为目标，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推进改革发展的坚强战斗堡垒。

三是实现“双联双应”新的突破。摒弃惯性思维，聚焦常态化、智慧化、精准化，实施红领共富、红联共治、红色动能、红动全域、红色铸魂五大行动，把“双联双应”工作着力点放到转作风、聚民心、务实效上，抓好系统谋划、队伍建设、典型引领，推动“双联双应”工作提质增效，争取零的突破，确保党建考核进入全区第一方阵。

2.坚持攻坚克难促征收。坚持“征收为零、一切为零”的理念，全力做好土地、房屋征收，为打造东区先进制造业集聚区提供坚强保障。

一是尽快完成攻坚目标收尾。街道将组建攻坚小组，继续以攻坚拔寨、啃骨拔钉的奋斗姿态拿出实招硬招，分类处置、集中攻坚，针对每户实际情况进一步明确工作方向、研判具体细节、优化可操作性方案，以拆违促征收，坚持依法拆迁，做到灵活性、原则性相结合。

二是顶格推进重点项目征收。组建工作专班。学习实践“三问”工作法：征迁前“问”意愿统不统一、征拆中“问”堵点疏没疏通、征迁后“问”群众满不满意，确保各项目按期清零交地。

3.坚持高质高效抓治理。坚持和发展新时代“枫桥经验”、“浦江经验”，优化基层治理模式，全力推动平安建设从“达标”向“创优”转变、从“平安”向“善治”跃升。

一是坚持街道开门大接访。做好初信初访，提升街道、社区两级网格效能，加大隐患排查力度，不断拓展矛盾隐患排查横向边界。做好重点人员重点时段包保稳控，全天候落实保障工作。创新矛盾调处手段，更大程度发挥“王家华调解工作室”品牌效应。

二是有效提高积案化解率。通过党政领导开门大接访常态化、领导带案下访、主动约访等形式化解信访案件，引导群众依法依规信访，充分利用法律手段解决问题、维护权益。

三是落实安全生产责任制。2024年伊始，安全生产形势不容乐观，街道将结合实际重点开展中小企业、木器加工等重点行业安全生产检查，全面排查安全隐患，常态化推进食品安全、燃气安全、消防安全工作，切实提高整改实效。

4.坚持一体统筹优环境。全面提速人民城市建设，以品质为导向，推动城市面貌和管理水平再上新台阶。

一是推进人民城市建设。完善安置区基础功能，提升物业管理和服务水平。做好福苑、和苑等安置小区基础设施改造提升，推进住宅小区物业整治，持续推动打造最干净城市等重点工作，进一步改善市容市貌，加快社会服务管理信息化进程。

二是改善提升农村面貌。开展农村环境综合治理，以农村水系治理为重点，持续做好沟渠清淤清障、村庄卫生环境整治、乡村道路绿化美化、清洁家园、农厕改造、农村垃圾清运一体化等行动，改善农村人居环境。

三是加强生态环境保护。守护蓝天、碧水、净土，全面加强万春圩生态综合治理，助力品质经开。强化秸秆焚烧管控，确保全年大气环境质量达标。深入推进“河长制”，通过水系监测检测、水源治理净化实现万春圩水系品质提升。持续开展“散乱污”企业整治，结合“吹哨报到”联合执法部门重拳出击。

5.坚持民生导向增福祉。加强组织领导、密切协作配合、创新评价方式、强化宣传引导，落实“以民为本，为民解困”的服务宗旨。

一是补齐短板增进福祉。提升老年助餐点服务水平，办好雅苑小区人才小集市，结合老旧小区改造增设停车位，实施敬老院公建民营、居家服务中心建设、社区养老服务站等项目，在春城、代垛社区开展嵌入式养老服务试点，不断提升群众满意度。创新运营模式，提升文明菜市管理水平。

二是落地落实惠民政策。不断创新社会救助的服务理念、服务载体和服务机制，建立以“低保”救助为主体、临时救助、重特大疾病救助和困难群体就业援助相配套的综合性社会救助体系，整合工青妇等群团组织政策，鼓励社会组织承担社会责任，不断拓展惠民政策覆盖群体。

三是完善社会服务体系。坚持以人民为中心的发展思想，发挥街道、社区两级为民服务窗口服务群众、服务企业作用，增强服务意识，创新服务模式，开辟绿色通道为特殊群体和企业员工提供便利服务。联系公共服务单位和社会资源，为群众提供家门口的卫生健康、就业帮扶、文体指导、法律咨询等各类服务。

6.坚持凝心聚力谋发展。围绕“四个经开”的战略部署，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。

一是优化细化为企服务。健全联系服务企业机制，结合非公党建指导、优化营商环境等工作汇企难、解企烦，帮助企业解决生产经营中的实际困难，指导各类市场主体做好“五经普”工作。

二是着力推进乡村振兴。开展高标准农田建设，打造万春圩农田新样板，统筹抓好项目谋划、资金保障、建设施工等工作，聚焦高标准农田土地平整及配套附属设施建设，凝聚乡贤力量参与纠纷调解及土地流转等工作。鼓励有条件的社区发展特色农业，支持社区壮大集体经济，以合作社模式带动群众增收创收。

三是坚决守牢耕地红线。加强耕地保护宣传，提升耕地保护意识。切实落实“田长制”，发挥街道、社区两级田长作用，及时制止破坏耕地、侵占耕地等行为，坚决遏制耕地“非农化”、防止耕地“非粮化”。提前谋划流失耕地找回工作，按时完成目标任务，构建耕地保护新格局。

7.坚持正风肃纪守规矩。坚定不移改进工作作风，真心真情为民办实事、为企优环境，坚持对标对表、有求必应，做到知敬畏、守底线。

一是发扬艰苦奋斗，习惯过“紧日子”。锲而不舍落实中央八项规定和省委《实施细则》精神，在机关形成厉行节约、杜绝浪费、节能减排、低碳环保的工作氛围和习惯，深化预算绩效管理，进一步压减一般性支出，坚决杜绝新形象工程、面子工程，将资金资源用在街道发展的刀刃上。

二是持续改进作风，提升工作效能。大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，落实“一改两为五做到”，以“节点工作法”为抓手，强调工作执行力和实效性。坚决破除“等靠要”思想和各种作风顽疾，主动接受各方监督，切实提高基层治理能力和为民服务水平。

三是强化监督检查，落实“一岗双责”。落实全面从严治党总要求，认真履行党风廉政建设主体责任，强化监督执纪问责，坚决查处违纪违法行为。推深推实警示教育，加强对征收安置、工程建设、财务管理等重点领域和关键岗位的监督提醒，锻造一支适应新形势发展的忠诚干净担当的高素质干部队伍，营造风清气正的良好政治生态。

万春街道党工委、办事处

2024年1月