万春街道2022年廉政风险点一览表

发布时间：2022-06-23 16:08信息来源： 万春街道阅读次数： 字体：【大 中 小】

序号 权力类型 权力事项 风险点数量 风险表现形式 等级 防控措施 责任人
1 其他权力 党员发展和党费使用情况 3 1.违法违规违反权限、程序组织实施。 低 1.强化教育引导，提高依法办事意识。 分管领导
2.在工作中玩忽职守、滥用职权。 中 2.教育引导工作人员严格遵守有关法律法规，自觉抵制不正之风。 部门负责人
3.工作中不客观、弄虚作假。 低 3.健全完善约束机制，强化自律。 具体承办人   
2 其他权力 社区人事任免 3 1.违法违规违反权限、程序组织实施。 低 1.强化教育引导，提高依法办事意识。 分管领导
2.在工作中玩忽职守、滥用职权。 中 2.教育引导工作人员严格遵守有关法律法规，自觉抵制不正之风。 部门负责人
3.工作中不客观、弄虚作假。 低 3.健全完善约束机制，强化自律。 具体承办人   
3 其他权力 征兵工作 3 1.在审核中有玩忽职守、滥用职权。 中 1.加强廉政建设，建立健全规章制度。 分管领导
2.违规违法初审，擅自增设、变更涉及初审程序或条件。 低 2.遵守有关法律法规，自觉抵制不正之风。 部门负责人
3.登记信息弄虚作假、不规范。 低 3.加大监管和惩处力度，严格公开制度。 具体承办人   
4 其他权力 土地房屋征收 3 1.违法违规违反权限、程序实施措施。 低 1.规范权力运行机制，健全完善规章制度，不徇私舞弊。 分管领导
2.在工作中玩忽职守、滥用职权。 中 2.加强法规法纪、作风纪律方面教育。 部门负责人
3.工作中不客观、弄虚作假。 低 3.健全完善约束机制，强化自律。 具体承办人   
5 其他权力 集体“三资”管理 3 1.违法违规违反权限、程序组织实施。 低 1.加强廉政建设，建立健全规章制度。 分管领导
2.在工作中玩忽职守、滥用职权。 中 2.教育引导工作人员严格遵守有关法律法规，自觉抵制不正之风。 部门负责人
3.执行过程中顾及人情关系，不公平、不公正。 低 3.加大监管和惩处力度，严格公开制度。 具体承办人   
6 其他权力 农田水利建设与养护 3 1.违法违规违反权限、程序实施行政规划。 低 1.规范权力运行机制，健全完善规章制度，不徇私舞弊。 分管领导
2.在工作中玩忽职守、滥用职权。 中 2.加强法规法纪、作风纪律方面教育。 部门负责人
3.过程不客观公正、顾及人情关系。 低 3.健全完善约束机制，强化自律，坚决拒收礼品馈赠及宴请。 具体承办人   
7 其他权力 社区环境整治 3 1.违法违规违反权限、程序实施行政规划。 低 1.规范权力运行机制，健全完善规章制度，不徇私舞弊。 分管领导
2.在工作中玩忽职守、滥用职权。 中 2.加强法规法纪、作风纪律方面教育。 部门负责人
3.过程不客观公正、顾及人情关系。 低 3.健全完善约束机制，强化自律，坚决拒收礼品馈赠及宴请。 具体承办人   
8 其他权力 其他工程建设与养护 3 1.违法违规违反权限、程序实施行政规划。 低 1.规范权力运行机制，健全完善规章制度，不徇私舞弊。 分管领导
2.在工作中玩忽职守、滥用职权。 中 2.加强法规法纪、作风纪律方面教育。 部门负责人
3.过程不客观公正、顾及人情关系。 低 3.健全完善约束机制，强化自律，坚决拒收礼品馈赠及宴请。 具体承办人   
9 其他权力 最低生活保障 3 1.在审核中有玩忽职守、滥用职权 低 1.加强廉政建设，建立健全规章制度。 分管领导
2.违规违法初审，擅自增设、变更涉及初审程序或条件的。摸底调查上报时顾及人情关系，不按规定上报。 低 2.教育引导工作人员严格遵守有关法律法规，自觉抵制不正之风。 部门负责人
3.审核发放过程中不公正、不合理、不公开、不透明。 中 3.加大监管和惩处力度，严格公开制度。 具体承办人   
10 其他权力 城乡医疗救助申报、审批 3 1.在审核中有玩忽职守、滥用职权。 低 1.加强廉政建设，建立健全规章制度。 分管领导
2.违规违法初审，擅自增设、变更涉及初审程序或条件的。摸底调查上报时顾及人情关系，不按规定上报。 低 2.教育引导工作人员严格遵守有关法律法规，自觉抵制不正之风。 部门负责人
3.审核发放过程中不公正、不合理、不公开、不透明。 中 3.加大监管和惩处力度，严格公开制度。 具体承办人   
11 其他权力 临时生活救助 5 1.公示环节：对需提交的材料未对外进行公示，或内容不全、不及时，流程不规范，未履行告知义务。                低 1.提高工作人员的业务素质，严格政务公开制度，规范工作流程，执行一次性告知制度。 街道、社区民政工作人员
2.受理环节：街道对申请无故不予受理，社区对申请人的委托代理请求无故不予受理。 低 2.完善受理工作流程，加强对工作人员的管理。 街道、社区民政工作人员
3.审核环节：利用职权收受好处，弄虚作假、审核不严、把关不细，未按要求将审核结果进行公示 低 3.加强工作人员的职业精神教育，严格工作操守，明确责任人，严格把关，强化内部监督，严格公示制度。 街道分管领导、社区负责人
4.转报环节：公示结果无异议的，未及时报区民政部门审批，或上报过程中有错漏。 低 4.建立按时转报制度，加强资料的收集管理。 街道民政工作负责人
5.监管环节：忽视对审核后期的监管，工作人员未履行职责，或滥用职权。 低 6.完善监管制度，严格执行责任追究制度，加强廉洁自律意识。 街道分管领导、社区负责人
12 其他权力 残疾人生活补贴 3 1.在审核中有玩忽职守、滥用职权。 低 1.加强廉政建设，建立健全规章制度。 分管领导
2.违规违法初审，擅自增设、变更涉及初审程序或条件的。摸底调查上报时顾及人情关系，不按规定上报。 低 2.教育引导工作人员严格遵守有关法律法规，自觉抵制不正之风。 部门负责人
3.审核发放过程中不公正、不合理、不公开、不透明。 中 3.加大监管和惩处力度，严格公开制度。 具体承办人   
13 其他权力 落实军人优抚优待政策 3 1.在审核中有玩忽职守、滥用职权。 低 1.加强廉政建设，建立健全规章制度。 分管领导
2.违规违法初审，擅自增设、变更涉及初审程序或条件的。摸底调查上报时顾及人情关系，不按规定上报。 低 2.教育引导工作人员严格遵守有关法律法规，自觉抵制不正之风。 部门负责人
3.审核发放过程中不公正、不合理、不公开、不透明。 中 3.加大监管和惩处力度，严格公开制度。 具体承办人   
14 其他权力 城乡居民医疗保险报销 3 1.在审核中有玩忽职守、滥用职权 低 1.加强廉政建设，建立健全规章制度。 分管领导
2.违规违法初审，擅自增设、变更涉及初审程序或条件的。摸底调查上报时顾及人情关系，不按规定上报。 低 2.教育引导工作人员严格遵守有关法律法规，自觉抵制不正之风。 部门负责人
3.报销过程中不公正、不合理、不公开、不透明。 中 3.加大监管和惩处力度，严格公开制度。 具体承办人   
15 其他权力 失地农民保障（补贴） 3 1.在审核中有玩忽职守、滥用职权。 低 1.加强廉政建设，建立健全规章制度。 分管领导
2.违规违法初审，擅自增设、变更涉及初审程序或条件的。摸底调查上报时顾及人情关系，不按规定上报。 低 2.教育引导工作人员严格遵守有关法律法规，自觉抵制不正之风。 部门负责人
3.审核发放过程中不公正、不合理、不公开、不透明。 中 3.加大监管和惩处力度，严格公开制度。 具体承办人   
16 其他权力 学前教育资助金给付 3 1.在审核中有玩忽职守、滥用职权 低 1.加强廉政建设，建立健全规章制度。 分管领导
2.违规违法初审，擅自增设、变更涉及初审程序或条件的。摸底调查上报时顾及人情关系，不按规定上报。 低 2.教育引导工作人员严格遵守有关法律法规，自觉抵制不正之风。 部门负责人
3.审核发放过程中不公正、不合理、不公开、不透明。 中 3.加大监管和惩处力度，严格公开制度。 具体承办人
17 其他权力 农业支持保护补贴 3 1.在审核中有玩忽职守、滥用职权 低 1.加强廉政建设，建立健全规章制度。 分管领导
2.违规违法初审，擅自增设、变更涉及初审程序或条件的。摸底调查上报时顾及人情关系，不按规定上报。 低 2.教育引导工作人员严格遵守有关法律法规，自觉抵制不正之风。 部门负责人
3.审核发放过程中不公正、不合理、不公开、不透明。 中 3.加大监管和惩处力度，严格公开制度。 具体承办人
18 其他权力 稻谷补贴 3 1.在审核中有玩忽职守、滥用职权 低 1.加强廉政建设，建立健全规章制度。 分管领导
2.违规违法初审，擅自增设、变更涉及初审程序或条件的。摸底调查上报时顾及人情关系，不按规定上报。 低 2.教育引导工作人员严格遵守有关法律法规，自觉抵制不正之风。 部门负责人
3.审核发放过程中不公正、不合理、不公开、不透明。 中 3.加大监管和惩处力度，严格公开制度。 具体承办人
19 其他权力 高龄津贴 3 1.在审核中有玩忽职守、滥用职权 低 1.加强廉政建设，建立健全规章制度。 分管领导
2.违规违法初审，擅自增设、变更涉及初审程序或条件的。摸底调查上报时顾及人情关系，不按规定上报。 低 2.教育引导工作人员严格遵守有关法律法规，自觉抵制不正之风。 部门负责人
3.审核发放过程中不公正、不合理、不公开、不透明。 中 3.加大监管和惩处力度，严格公开制度。 具体承办人
20 其他权力 对生产经营单位安全生产监督检查 3 1.违法违规违反权限、程序实施措施。 低 1.规范权力运行机制，健全完善规章制度，不徇私舞弊。 分管领导
2.在工作中玩忽职守、滥用职权。 中 2.加强法规法纪、作风纪律方面教育。 部门负责人
3.工作中不客观、弄虚作假。 低 3.健全完善约束机制，强化自律。 具体承办人   
21 其他权力 动物疫病预防、控制与处理 3 1.违法违规违反权限、程序实施措施。 低 1.规范权力运行机制，健全完善规章制度，不徇私舞弊。 分管领导
2.在工作中玩忽职守、滥用职权。 中 2.加强法规法纪、作风纪律方面教育。 部门负责人
3.工作中不客观、弄虚作假。 低 3.健全完善约束机制，强化自律。 具体承办人   
22 其他权力 秸秆禁烧 3 1.违法违规违反权限、程序组织实施。 低 1.规范权力运行机制，健全完善规章制度，不徇私舞弊。 分管领导
2.在工作中有玩忽职守、滥用职权。 中 2.加强法规法纪、作风纪律方面教育。 部门负责人
3.执行过程中顾及人情关系，不公平、不公正。 低 3.健全完善约束机制，强化自律。 具体承办人   
23 其他权力 组织协调和督促辖区内业主大会成立和业主委员会换届 3 1.违法违规违反权限、程序组织实施。 低 1.加强廉政建设，建立健全规章制度。 分管领导
2.在工作中玩忽职守、滥用职权。 中 2.教育引导工作人员严格遵守有关法律法规，自觉抵制不正之风。 部门负责人
3.实施过程中顾及人情关系，不公平、不公正。 低 3.加大监管和惩处力度，严格公开制度。 具体承办人   
24 其他权力 招标采购 3 1.违法违规违反权限、程序实施行政强制。 低 1.加强廉政建设，建立健全规章制度。 分管领导
2.在工作中玩忽职守、滥用职权。 中 2.教育引导工作人员严格遵守有关法律法规，自觉抵制不正之风。 部门负责人
3.工作中不客观、弄虚作假。 低 3.加大监管和惩处力度，严格公开制度。 具体承办人