万春街道办事处2021年工作总结及2022年工作安排

万春街道办事处2021年工作总结

及2022年工作安排

今年是中国共产党建党100周年，是“十四五”规划开局之年。2021年以来，万春街道坚持以问题为导向，着力解决群众反映强烈的安置房办证、危旧房屋改造等热点难点问题，努力践行“马上就办、真抓实干”工作作风，引导广大党员干部迎难而上、主动作为，充分激发“正能量”，关键时刻站出来、冲在前，挺到位，努力完成各项急难险重任务。具体情况汇报如下：

一、突出党建优先地位，引领高质量发展

（一）夯实基础，加强新时代干部队伍建设。一是加强队伍建设，坚持集中学习。街道党工委组织开展机关集中学习，通过多种方式对党员干部进行教育培训，强化教育成果。二是注重党员发展质量，严把程序关口。街道严格把关发展党员各个环节，全年共发展预备党员21名。三是严格组织生活制度，规范党内政治生活。按期召开党工委会、2020年度民主生活会、书记述职报告会、“党史学习教育” 专题组织生活会等。四是高度重视，统筹推进社区“两委”换届选举工作。11月13日至14日，各社区选举产生新一届社区党组织委员会委员。新一届党组织班子学历结构明显优化，大专以上学历69名，比上一届提升44.8%；年龄结构明显年轻化，平均年龄35.4岁，较上一届降低4.7岁。目前，各社区居民委员会委员正式候选人已产生，12月12日即将进行居委换届选举。

（二）丰富形式，扎实开展党史学习教育。通过集中学习、读书分享会、走访慰问、参观红色教育基地、基层宣讲、知识竞赛等多种形式，扎实推进党史学习教育深入开展。截至目前，全街各级党组织召开各类线上线下宣讲635次；发放党史学习教育书籍1187套，党员覆盖率100%；编印党史学习教育简报34期；拍摄报送“学党史 悟思想 同心向党”短视频；排演经开区文艺汇演节目“峥嵘光辉100年”；举办“万心向党 春暖花开”党史知识竞赛，选拔3位优秀选手组成代表队参加市、区两级党史知识竞赛，分别取得二等奖和一等奖的好成绩。

（三）学习调研，推动“两应”党组织创建工作。6月，组织各社区书记、副书记和党务工作者40余人，先后到三山经济技术开发区和鸠江区社区党群服务中心现场参观学习、座谈交流，为申报“两应”党组织工作打下基础。

（四）弘扬先进，发挥榜样力量。街道党工委严格按照程序和要求，通过组织推荐、汇总联审、表彰公示，评选表彰4个先进基层党组织和54名优秀共产党员。

（五）共建共享，加强非公党建工作。调整11名干部兼职非公党建指导员，全年共摸排上报510余家企业信息，摸排党员176余名。3月，街道联合辖区凡臣电子、崭亮电子、僅一集团等企业举办“春风送岗庆三八”女性专场招聘会。11月，春城社区信德悦城商业街获得“芜湖市‘小个专’党建工作示范街”荣誉称号。

（六）一岗双责，严格落实党风廉政建设责任制。坚持多形式常态化抓党风廉政教育，时刻保持作风建设的高压态势，坚决遏制发生在群众身边的“四风”和腐败问题。运用“四种形态”，加强对党员干部的教育和处理。全年以来，街道纪工委办理问题线索8件，其中立案2件，已全部了结。调查处理其他问题2件，约谈函询、批评教育12人，党内警告处分1人，留党察看1人。

（七）有序推进，完成各级党员代表候选人推荐选举。严格按照省、市、区有关要求，切实加强组织领导，科学制定工作举措，严格执行相关程序，有序推进完成省、市、区党员代表会议代表候选人推荐工作，圆满完成街道党员代表会议代表选举工作。

（八）精心部署，扎实推进鸠江区人大代表候换届选举。鸠江区八届人大代表换届选举工作有序推进，正式代表候选人已完成公示，选举大会正在积极筹备中。

二、认真回应群众关切，社会事业呈现新局面

（一）疫情防控常态化。一是严抓疫情防控常态化管理。时刻绷紧疫情防控这根弦，扎实做好中高风险地区来（返）芜人员的管控，对入境人员严格落实“14+7+7”、全程跟踪、闭环管理等管控措施；加大对重点场所常态化管控，成立疫情防控联合检查组，分组面向宾馆、商超、酒店、农贸市场、娱乐场所等公共场所及辖区企业，就疫情防控措施落实情况开展联合检查；及时摸排管控中高风险地区来人。二是开展全员核酸检测。按照要求，在近千人次的机关社区干部、党员志愿者、医护人员的共同努力下，2天半时间全街共核检35402人，顺利完成第一轮全员核酸检测。三是做好新冠疫苗接种工作。通过广泛宣传引导、落实组织保障等有力措施，积极组织动员，截止12月7日，累计接种67144针次。同时，陆续开设学生疫苗接种专场和老年人疫苗接种专场，践行“我为群众办实事”实践活动。

（二）重点工程建设稳步推进。继续按照“两个确保”要求，土地、房屋征收有序推进，完成青山河陵园二期项目29亩的土地丈量工作；完成胜和二号地块项目150亩、木龙住宅科技项目180亩、代垛海立项目180亩的清表工作；截至目前共完成安置房办证9391套；已完成5000余户农村房屋安全隐患排查工作。

（三）企业服务工作不断深入。建立街道联系服务企业机制，成立10个机关干部联系服务企业工作组，全面落实“六稳”“六保”政策，持续优化营商环境。截至目前，辖区内规模以上工业企业19家，限额以上商贸企业8家（包括2家大个体），规模以上服务业2家，中小微企业285家。走访企业51家，为10家企业解决6类问题。协助6家企业新进项目立项预审。完善原万新商务酒店对外出租的招投标手续。

（四）城市管理水平全面提升。一是加强安置小区服务管理工作。加强小区物业监管，努力提升物业管理和服务水平，针对小区乱象突出问题，联合相关部门进行集中整治。二是巩固文明创建工作成果。数字化平台共处理案卷180条，其中街面秩序类12条，施工管理类48条，市容环境类120条。三是持续开展新时代文明实践工作。各类新时代文明实践志愿服务活动110次，志愿者参与人次达840人，直接惠及居民4000余人次。四是积极开展各类文明创建活动。五是紧抓垃圾分类示范片区创建不放松，深入推进垃圾分类创建工作。

（五）社会面管控水平进一步提高。全力保障辖区和谐稳定全力维护社会稳定，推动平安街道建设，积极开展各类专题普法活动；深入开展“平安街道、平安社区”、“无毒社区、无邪教社区、无传销社区”创建工作；组织企事业单位消防安全大检查，出动40余人次，检查经营单位343家，排查隐患380余处。全面开展扫黑除恶专项斗争；严格社区矫正帮教制度，全年解矫人员25名，目前在矫人员15名。

高度重视安全生产工作，坚持“安全第一，预防为主”的方针，开展各类安全生产检查820人次，检查单位321家次，发现隐患484条，整改安全隐患290条。扎实开展环保工作。根据市生态环境督查办及管委会要求，对4家取缔关闭类企业进行断电并查封，4家取缔关闭类企业均已搬离；完成午季秸秆禁烧任务，开展禁烧巡查170余次，确保实现“零火点”目标；开展工业园企业环保检查220余人次，进一步加强“散乱污”治理；推进雨污混接整改工作，共巡查190余人次，发现的问题均已整改完成；加大防溺水宣传教育力度，共发放2000余份宣传资料；组织开展食品安全检查350余人次，全年无食品安全事故。积极推进“街道吹哨、部门报到”工作。发起“常规哨”、“重点哨”134起，截至目前，完成闭环处理124起，另有10起正有序处置中

 （六）公共服务能力不断跃升。 民政社保方面：2021年度城乡居民医疗保险参保人数为27531人，按规定发放医药费报销款及大病补充报销款；截止11月享受被征地农民基本生活保障1450人；共有低保户394户，享受人数36人。各类惠民资金均通过惠民网打卡发放。社会服务管理信息化方面：按时完成系统推送人房任务698条，同时对“一站通”平台人户数据更新532人次。其他方面：持之以恒做好人口计划生育工作，计生优惠服务政策纷纷兑现；全面加强卫生管理，做好病媒生物防治工作；认真做好退役军人服务保障工作，组织56名退役军人报名参加市、经开区专场招聘会；春节、八一期间走访慰问退役军人及优抚对象883人。

（七）经济社会发展呈现新局面。一是切实做好统计工作，完成规下企业样本调查及各类报表上报工作。二是加强农业及水利工作。开展春季动物疫病集中免疫行动；完成小麦及油菜农业保险投保；积极开展防汛抗旱工作，成立应急抢险队伍，街道党政班子成员集中汛前调研，现场解决汛前各项难点和重点工作，确保安全度汛。三是定期开展巡河，加强水环境治理，全年街、居两级共进行了300余次巡河，推进万春街道农村水体整治，对辖区内沟渠进行清杂清障。四是全面推进政府性投资项目建设，建设人民城市。总长5600米的自来水管网基本竣工，困扰南辛社区群众用水难彻底解决；29公里长社区道路建设、10公里道路亮化建设使群众生产生活更加便捷安全；敬老院消防改造完成，老年朋友居住更安心；住宅区停车场扩建、电动车充电棚建设，路灯亮化系统、监控系统、破损道路、步行道改造、文体广场改造，墙体立面出清、雨污管网改造，环境绿化提升等老旧小区提升改造项目正在推进中，人居环境持续改善。五是做好财政工作。开展安置房结算、社区财务管理制度培训；完成13个社区“两委”干部任期经济责任审计工作。六是做好人武工作。全年新兵入伍12人，完成民兵整组，并组织民兵应急分队参加防汛演练。

三、存在的问题

（一）党建工作创新不够。对于在新形势下如何结合自身实际创新开展党建工作思考不够，党建工作缺乏创新，没有形成鲜明的党建工作特色。党员教育形式单一，多以集中学习为主，活动形式不够丰富，今年有进一步改善的意识，但改善力度不足，改善效果不够明显。

（二）疫情防控和疫苗接种工作压力较大。少部分干部和群众意识减弱，有反弹风险。

（三）商业广场区域管理难。因街道对商业广场物业管理无抓手，文明创建相关工作开展难，需各职能部门加大监管。

（四）宣传工作还有薄弱环节。缺乏统筹和创新，宣传力度和效果有待提升。

四、2022年工作安排

2022年，我们将根据经开区党工委、管委会总体部署，创新思路、提升管理、强化措施，确保全面完成各项目标任务。

（一）切实抓好基层党建工作。一是全面提高整体素质。组织好新一届社区社区“两委”干部及街道干部学习培训工作。二是不断夯实基层组织基础。对春城社区、新民社区党群服务中心进行进一步升级改造，完善文体活动室、老兵之家、社区阅览室等功能室建设。三是切实增强示范带动效应。继续推进基层党建“领航计划”、“两应”党组织创建工作，同时将培育对象、创建对象优先作为评先评优、表彰奖励的对象，营造创新争优的浓厚氛围。四是继续深化党风廉政建设责任制；健全和完善社区“小微权力”监督机制；严肃换届纪律，确保换届风清气正。

（二）狠抓作风建设，提升工作效能。牢固树立“马上就办，真抓实干”理念，进一步加强领导，明确职责，完善制度，从严管理，强化日常督查，强化日常教育，营造积极向上、努力进取的良好工作氛围，以作风大转变促进工作效能提升。

（三）继续做好疫情防控常态化工作。严格落实各项防控措施，继续开展新冠疫苗接种工作，尤其是做好老年人接种保障工作；对辖区各类单位、场所持续开展督导检查。

（四）切实做好项目保障和推进。继续做好重点工程和重点项目施工保障、土地房屋征收及扫尾工作；继续做好安置房分配工作；继续做好农村房屋安全隐患排查整治工作、房屋一体化登记发证、土地房屋决算审核工作；做好耕地保护田长制工作。

（五）全力推进和谐平安建设。继续加强信访维稳隐患排查，健全信访信息网络，加大矛盾纠纷调解，及时化解各类矛盾纠纷；做好平安街道、平安社区、无传销、无邪教、无毒社区创建工作；进一步加强扫黑除恶宣传工作力度，加大群众监督和举报力度。

（六）着力提升城市管理水平。继续做好文明创建工作，继续对小区环境乱象联合相关部门进行集中整治；继续做好生活垃圾示范片区创建工作，提升居民生活环境。加快推进政府性投资项目建设。

（七）全面推进各项社会事业。一是继续做好民政社保工作，加强城乡低保动态化管理，努力扩大社会保障体系覆盖面，不折不扣落实好党的惠民政策。二是继续推进社会服务管理信息化工作，提高为民办事效率。三是继续做好人口计划生育工作，切实转变群众生育观念，提高群众满意度。四是继续加大就业扶持力度，开展劳动技能培训，为群众提供及时准确的就业信息，千方百计扩大就业和再就业。五是继续推进科教文卫等工作。六是继续加强安全生产、环保等工作。做好辖区内防汛抗旱、沟渠排涝工作，动物疫病疫情防治、各项统计等工作。七是全面推进2022年政府性投资项目建设工程，不断完善基础设施建设。八是继续完成一年两征的夏秋季征兵任务。九是继续做好财务工作，做好2021年决算工作，推进实施社会居委会和合作社分账管理工作。