纳才赢未来——芜湖经开区多措并举招引青年人才促发展

    千秋基业，人才为先。为全面实施人才强区战略，深入推进“就在芜湖”城市认知系列活动，进一步明晰双招双引人才发展路径，保障大学生等青年人才高质量就业，满足企业对高层次人才需求，今年以来，芜湖经开区人社部门多措并举、落实落细各项人才引进培育政策、完善优化各项人才发展配套工作，稳就业、保民生、促发展三点齐发力，持续推动经开区招才引智活动“开花结果”。

    高校引才促就业。围绕高校毕业生高质量充分就业目标，重点吸引吸纳高校人才来区发展，人社部门通过举办校园招聘会、宣讲推介会、“空中”面试、线上直播等各类形式的“百企进名校”活动已招引大学生累计5871人，活动参与高校达30余所，组织参会企业270家次。其中，南京理工大学、西南大学、重庆大学等985、211以及双一流层次高校数量占比超30%，较往年同期提升60%。

    互通互联促认知。提升高校师生就业认知和产业认知，及时掌握现代行业发展方向和动态，是确保高校毕业生特殊群体正确就业、高质量就业的重要保障。2月以来，人社部门陆续与安徽工程大学、安徽信息工程学院、铜陵学院等高校签订结对共建战略协议；组织各类高校师生开展双走进活动达10余场，参与师生累计705人；通过开展直播“探”企、在校设立就业宣传站等方式进一步加强高校与企业联系、拉近学生与企业家距离，促成百余名企与百余名校互通互联、深入融汇，形成紧密的人才沟通机制和信息交互通道；通过春风行动系列招聘活动、一对一包保走访制度、暖民心就业促进行动等系列活动拓宽就业渠道，增强人才招引宣传力度和广度，利用新媒体、新载体提升城市认知水平，吸引各行各业高层次人才，为未来华山路国际人才港建设提供坚实基础和源源动能。

    政校联盟促发展。技能人才是实现科技生产创造、支撑经济高速发展的重要力量。2023年伊始，人社部门积极谋篇布局，深入推进教育链、人才链、产业链与创新链“四链融合”，与省内外多所职业院校建立政校联盟、校地战略人才合作关系。2月，人社部门携信义光伏与芜湖职业技术学院签订校企人才联合培养协议；3月，吉林省中光教育集团副总裁、吉林中光技师学院校长王柳迪一行来区开展政校企人才合作座谈及访企拓岗活动，参观调研三安光电、信义光伏、奇瑞汽车、欧宝机电、威灵电机等一批优秀企业；4月，经开区管委会主办、奇瑞汽车股份有限公司承办第四届“工匠之师”培养工程活动，为技能人才职业院校搭建了优质校企合作平台。截至4月底，人社部门已促成校企人才合作订单班式培养协议8个，累计引入230名职业院校实习学生。

    下一步，经开区将继续围绕人才是第一资源的工作主线，联合产业龙头、联动产业布局，全面深化深层次宽领域高质量政校企合作平台，全力打造创新型、复合型高层次人才高地。