【主动回应】工作日去孕检，公司扣发工资是否合理

发布时间：2023-01-18 16:30信息来源： 龙山街道阅读次数：编辑：张波 字体：【大 中 小】

    不合理。依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，公司扣发女职工正常孕检时间的工资明显违法。但需要注意的是，进行产前检查时还应该按照企业的考勤管理规定，履行必要的请假手续，并注意留存相关诊疗记录，避免因为程序和证据问题，影响自己孕期合法劳动权益的维护。