负责人解读：经开区人力资源和社会保障局局长吴小慈解读《芜湖经济技术开发区关于加快推进“四高”人才集聚奋力打造创新高地的若干扶持政策（试行）》

为全面贯彻落实“双招双引”工作要求，持续引进高层次科技人才、高素质管理人才、高技能实用人才和高水平创新创业团队，全方位培养、引进、用好人才，2024年11月26日，芜湖经济技术开发区管委会印发《芜湖经济技术开发区关于加快推进“四高”人才集聚 奋力打造创新高地的若干扶持政策（试行）》 (开办〔2024〕23号，以下简称《政策》)，为使企业更好的了解实施办法的政策内容，经开区人力资源和社会保障局长局长吴小慈就《政策》解读如下:

一、为什么要制定《政策》?

为加速构建“双招双引”强磁场，以人才链赋能创新链、激活产业链，经开区聚焦高层次科技人才、高素质管理人才、高技能实用人才、高水平创新创业团队引育用留关键环节，对标天津滨海新区等人才改革试验区先进经验，为全力建设省域副中心城市、深度融入长三角一体化注入强劲动能。结合经开区实际，经开区管委会制定了本《政策》。

二、《政策》的主要内容是什么?

《政策》共四部分，主要内容包括:加快推进菁英人才培育工程、持续深化技能人才集聚工程、全力营造敬才爱才重才浓厚氛围以及其他事项。

三、《政策》的创新举措是什么?

出台《芜湖经济技术开发区加快“四高”人才集聚促进高质量发展工作方案（2024-2027）》，从聚焦未来布局、强化产业引领、加强校地合作等五个方面细化未来三年人才工作15项重点任务，配套出台《芜湖经济技术开发区关于加快推进“四高”人才集聚奋力打造创新高地的若干扶持政策(试行)》，在该政策文件中，给予引进高级经营管理人才5万元/人补贴，双一流高校和全球 QS 排名前100高校硕士以上学历人才最高2000元/月生活补贴等，全面加强人才引育留，通过高水平人才集聚培育新质生产力，为全力打造省域副中心城市和加快融入长三角一体化提供坚实的制度保障。

四、《政策》何时实施?

     实施办法自公布之日起执行。