经开区2024年幼儿园办园行为督导评估报告

市政府教育督导办：

为进一步规范幼儿园办园行为，提高办园水平，推进县域学前教育普及普惠，根据《关于开展2024年度幼儿园办园行为督导评估暨市公办一类幼儿园、优秀民办幼儿园申报评估的通知》（芜教督〔2024〕15号）精神，经开区按计划开展了2024年幼儿园办园行为督导评估。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

经开区现有开办满一年的幼儿园20所。按照计划，今年区社会事业局组织芜湖市春水湾幼儿园、芜湖市龙凤佳苑幼儿园、芜湖市香城湾幼儿园、芜湖市万春新苑幼儿园、芜湖市春晖北城水岸幼儿园、芜湖经济技术开发区慧文迪儿雅苑幼儿园等6所幼儿园开展自评自纠。在各幼儿园完成自评基础上，9月18-20日，社会事业局组织督评组对上述 6 所幼儿，园办园行为采取现场观察、座谈访谈、资料查阅等方式进行了督导评估。第二周期已完成督评16所，完成率为80%。

16所幼儿园督评得分均在750分以上，且15个关键指标都达标。总分均值874.8分，其中一级指标得分均值：办园条件227.6分，安全卫生192.1分，保育教育149.3分，教职工队伍207.0分，内部管理98.7分。公办园得分均值936.7分，民办园得分均值837. 6分。普惠园得分均值902.6分，非普惠园得分均值813.7分。

二、各园主要做法和成效

（一）保教质量的持续提升。各幼儿园遵循幼儿身心发展规律与学习特点，关注个体差异，为幼儿提供个性化的教育机会，促进其全面发展。在园本教研方面，积极探索创新，以提升教师教育教学能力为核心，建立了高效的教研机制。通过问题研讨、案例研讨、课例研讨等多种方式，促进教师专业成长。龙凤佳苑幼儿园合理安排幼儿一日生活，注重幼儿全面发展。通过形式多样的室内外游戏活动，不仅保证了幼儿每天充足的户外活动时间，还在活动中注重幼儿良好习惯的养成。同时，幼儿园在课程开设、教育活动计划制定等方面也做到了全面性、启蒙性、综合性和衔接性的有机结合，推动了保教质量的持续提升。万春新苑幼儿园遵循幼儿身心发展规律，注重品质与习惯的培养，为每个幼儿建立个人发展档案。教育活动以游戏为基本形式，充分保证幼儿的游戏时间，鼓励幼儿自主选择游戏内容，促进幼儿全面发展。教师队伍专业素养不断提升，对幼儿态度亲切，师生关系和谐。定期开展教研活动，由业务园长负责，制定并执行园本教研计划，通过“一课三研”、“同课异构”等形式，不断提升教师的教学能力与创新意识。重视与家长的沟通与合作，通过家长会、家长开放日、亲子运动会等活动，增进家长对幼儿园教育的了解与参与，共同促进幼儿健康成长。春晖北城水岸幼儿园秉持“一切为了孩子”的办园宗旨，制订幼儿教育活动计划，教育内容做到全面性、启蒙性、综合性和衔接性相结合，在日程教育和游戏活动中融入幼儿良好习惯养成教育，促进幼儿身心健康快乐成长。尊重幼儿，师生关系融洽。合理安排幼儿一日生活，开展形式多样。成立家长委员会，参与幼儿园膳食、安全和幼儿保教管理；开展多渠道、多层次的家园沟通交流，向幼儿家长宣传办园理念、办园优势和办园成效，得到当地幼儿家长的高度赞许和大力支持。

（二）师资水平不断提高。各幼儿园高度重视提升师资水平。按标准配备教职员工，师德师风建设得到重视，无违背师德师风行为发生。注重教职工培训，促进教师的专业成长，定期组织教研活动，加强园本教研，以及公开课展示，均取得了明显成效。同时，注重教师培训，包括外出培训与园内线上线下培训，有效提升了教师队伍的整体素质。龙凤佳苑幼儿园通过园本培训、外出学习、教育教学大练兵等多种形式，不断提升教职工的专业素养和教育教学能力。慧文迪儿幼儿园积极为教师提供学习和提高的机会，通过专家引领、同伴互助和自我反思等举措，努力打造一支德艺双馨的教师队伍。此外，园所还制定了切实可行的长远规划和近期目标，以提高教职工的工资待遇和社会保障水平，为幼儿园的良性发展和育人效果的不断提升提供有力保障。

（三）办园条件持续优化。各幼儿园不断投入资金改善幼儿园办学条件，改善园所环境，更新教育设施设备，确保幼儿拥有一个更加安全、舒适、富有启发性的学习环境。春晖北城水岸幼儿园虽然是民办园。但十分注重改善硬件设施，各班有活动室、卧室、盥洗室。每班都配有电视机、电脑、多媒体等教学设备。每学期给每班更新一定数量、安全卫生，适合幼儿年龄特点、和课程相关的玩具、图书、材料等。春城湾幼儿园每个班级都配备了钢琴、班班通教学一体机、消毒柜、柜式空调等设施设备，确保幼儿的生活、安全、卫生需求得到满足。配备了数量充足、种类丰富的玩教具和游戏材料。同时，我们还为幼儿提供了丰富的图画书资源，以满足他们的阅读需求。

（四）安全卫生管理体系不断完善。各幼儿园都落实安全卫生有关文件制度要求，进一步增强校园安全主体责任和校长第一责任人意识，明确工作职责，压实工作责任，进一步强化校园食品安全管理。积极开展隐患排查与整治，筑牢校园安全底线，提升师生的安全意识和自我防护能力。春水湾幼儿园严格执行安全管理制度，成立了由园长领导的安全小组，制定详尽的安全防护措施，对园内所有活动设施进行定期检查与及时维修，确保幼儿活动环境的安全可靠。在幼儿健康方面，定期进行体检、防病、消毒和游戏设施维护工作，并在日常教育中融入健康安全教育，提高幼儿的自我保护意识。食品安全方面，建立了严格的索证索票、食品留样和卫生消毒制度，并对厨房人员进行专业培训，确保食品安全无虞。慧文迪尔雅苑幼儿园坚持“预防为主、防治结合、加强教育”的原则，严格执行各项安全卫生制度，建立全面的安全工作台账，同时还制定了详细的应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。龙凤佳苑幼儿园把安全卫生工作作为校园工作的重中之重，建立完善的安全卫生制度，并严格执行。食品安全、健康检查、卫生消毒等方面均做到了规范化、标准化。万春新苑幼儿园定期开展健康教育活动，引导幼儿养成良好卫生习惯。所有幼儿及教职工入园体检率100%，定期进行健康检查，针对传染病有完善的防控措施及应急预案。建立了完善的安全管理机制，包括人防、物防、技防等措施，定期进行安全隐患排查及应急演练。教职工均接受过专业培训，熟悉安全知识，能够有效应对各类突发事件。

（五）管理水平不断提升。各幼儿园认真执行《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园工作规程》，不断加强内部管理，园务管理日趋规范。实行园长负责制，组织机构、管理机制比较健全。经费管理和使用规范，招生工作规范有序，杜绝了入园考试等不合理现象。在家园联系方面，各园充分利用多种渠道和形式，加强与家长的沟通和联系，形成了良好的家园共育氛围。香城湾幼儿园坚决执行党的教育方针，依照党组织标准化建设要求，不断加强党支部建设。以立德树人为根本任务，通过多样化的主题教育活动，引导幼儿形成良好品德和行为习惯。在保教工作中，我们坚持“五育并举”，注重幼儿的德智体美劳全面发展，为幼儿的人生奠定坚实基础。万春新苑幼儿园实行严格的内部管理，建立健全各项规章制度，明确岗位职责，确保了每项工作都有章可循。倡导“团结严谨，勤奋求实、热情奉献、开拓创新”的园风，强化师德师风建设。慧文迪儿雅苑实行董事会领导下的园长负责制，董事会成员由举办者、园长、教职工代表组成，每届任期三年。教师队伍整体素质较高，大专以上学历教师占比高，教师资格证持有率超过90%。所有后勤人员均经过培训后上岗。在制度建设方面，不断完善各项制度，每学期开学初组织教职员工学习，确保每个人明确自己的职责。

三、存在的主要问题

（一）办园条件仍有短板。个别民办幼儿园办园条件达不上标准要求。如春晖北城水岸幼儿园、慧文迪儿幼儿园生均占地面积、生均绿化面积、生均活动场地面积等不达标，一些幼儿园户外活动场地设置不完善，班级区角数量不足，玩具种类和数量不充分，户外玩具和活动器械数量与功能不齐全。

（二）安全卫生管理仍有漏洞。尽管各幼儿园按要求开展隐患大排查大整治，但从督导情况看，大部分排查发现的问题很少，甚至没有排查处任何问题隐患，隐患排查能力急需提升。大部分幼儿园只有检查表格，没有建立问题、整改情况和整改责任人“三清单”，未有效形成闭环管理。

（三）师资队伍水平仍待提升。各幼儿园教师专业及教学水平上仍有提升空间，未能开展教师多种形式的培训与进修。缺少对青年教师的系统性、分级分类按需培训，在提升教师专业的广度和深度有欠缺。有些民办幼儿园教师队伍相对经验不足，保育队伍年龄偏大，保育工作细致性有待进一步加强。

四、整改措施

（一）进一步筑牢安全意识。要健全各项安全卫生管理制度并严格落实，加大安全教育、演练和隐患排查力度，切实加强安全教育培训，全面消除园内安全隐患。

（二）加强师资队伍建设。按要求配齐配足各类人员，切实提高教职工工资福利待遇，稳定教师队伍。要充分发挥集团化办学优势，强化教师业务学习培训和交流，丰富培训形式，注重培训效果。加强教师业务学习，注重园本培训和教研活动的有效开展。加强师德建设，进一步提升幼儿教师的专业素养和师德水平。

（三）继续改善办园条件。要加大投资力度，对照办园规范要求，改善园所环境，更新教育设施设备，提升幼儿园的硬件水平。要充分利用现有园舍、场地，合理安排幼儿室内外活动；积极创设区角，扎实有效开展区角活动。按要求配置教学设备、玩教具、游戏材料和幼儿图书、教师用书及音像资料。

（四）进一步规范办园行为。要按照《幼儿园工作规程》要求，规范保育教育、内部管理等行为，努力提升办园质量水平。

2024年11月30日